具前瞻性且高效能的企業管理是公司至關重要的成功因素,集團設有以行政管理委員會(EMC)為首的六個功能委員會,以為制訂集團發展方向並確保各部門能同步執行有關政策。

行政管理委員會

行政管理委員會由管理層及各部門、功能組別負責人組成,主要負責集團的策略計劃,並有效地分配及運用資源以實踐集團的發展方針。EMC亦負責監察其他委員會,確保運作達高水平。

員工福利委員會

員工福利委員會成立旨在照顧員工待遇及福利,並作為管理層與員工的溝通橋樑。

可持續發展委員會

集團特別設立可持續發展委員會,負責檢討各部門目前的制度、系統和運作,協調各部門之間的工作接軌與配合。

職安健委員會

職安健委員會向員工及相關方推廣職業安全及健康的重要性及提供一個良好的工作環境。

環境保護委員會

環境保護委員會與相關環保機構及商會緊密合作,積極將環保元素融入集團營運中。

社會服務委員會

社會服務委員會旨在協助集團根據商界展關懷計劃所定下的指引及實踐關懷有需要人士及回饋社會的使命。