具前瞻性且高效能的企业管理是公司至关重要的成功因素,集团设有以行政管理委员会(EMC)为首的六个功能委员会,以为制订集团发展方向并确保各部门能同步执行有关政策。

行政管理委员会

行政管理委员会由管理层及各部门、功能组别负责人组成,主要负责集团的策略计划,并有效地分配及运用资源以实践集团的发展方针。EMC亦负责监察其他委员会,确保运作达高水平。

员工福利委员会

员工福利委员会成立旨在照顾员工待遇及福利,并作为管理层与员工的沟通桥梁。

可持续发展委员会

集团特别设立可持续发展委员会,负责检讨各部门目前的制度、系统和运作,协调各部门之间的工作接轨与配合。

职安健委员会

职安健委员会向员工及相关方推广职业安全及健康的重要性及提供一个良好的工作环境。

环境保护委员会

环境保护委员会与相关环保机构及商会紧密合作,积极将环保元素融入集团营运中。

社会服务委员会

社会服务委员会旨在协助集团根据商界展关怀计划所定下的指引及实践关怀有需要人士及反馈社会的使命。